Ми часто розповідаємо про молодіжні обміни Erasmus+, які дають молодим людям можливість подорожувати, навчатися та знайомитися з однолітками з інших країн. Проте програма Erasmus+ також підтримує навчання та професійний розвиток молодіжних працівників. Саме в такому форматі з 17 по 23 травня представниці ГО «КІПЦ «Євроклуб», наші Олеся та Катерина, взяли участь у міжнародному тренінгу для тренерів у Грузії. Учасниками та учасницями навчання стали молодіжні працівники та працівниці з України, Грузії, Вірменії, Азербайджану, Німеччини, Словаччини, Литви та Італії. Програма була присвячена темі благополуччя у молодіжній роботі та поєднувала теоретичні знання з великою кількістю практики.
Під час тренінгу учасники працювали з принципами неформальної освіти, розвивали навички фасилітації та саморефлексії, досліджували підходи до створення безпечних просторів для молодих людей. Окрему увагу приділили соціально-психологічному мапуванню громад, темі домашнього насильства, відновленню після травматичних подій та ролі молодіжної роботи у підтримці благополуччя молоді.
«Це навчання проходило у два етапи. На першому тренінгу, пів року тому, було багато теоретичного матеріалу, а під час другого ми практично використовували знання й отримували фідбек від колег», — ділиться Катерина. Олеся додає: «Під час тренінгу ми поділилися власним досвідом роботи з молоддю. Ми провели навчальну сесію, де представили модель ресурсних каналів відновлення Basic Ph. Разом ми обговорювали практичні вправи, які використовуємо в своєму житті та можемо використати у роботі з молоддю та дорослими, для підтримки благополуччя, відновлення ресурсів і розвитку стійкості. Це була цінна і цікава дискусія».
Частиною української команди також була молодіжна працівниця із Золотоноші Оксана. За її словами, особливо цінним став міжнародний обмін досвідом та можливість побачити знайомі виклики через призму роботи колег з інших країн. «Для мене цей тренінг став можливістю подивитися на молодіжну роботу через досвід колег з різних країн та переосмислити роль травмоінформованого підходу у роботі з молодими людьми. Особливо цінними були практичні інструменти, сесії від команди тренерів з Грузії та колег з інших країн, обговорення того, як створювати безпечні простори для молоді в умовах різних викликів, а також обмін досвідом і культурним багажем з учасниками із семи країн. Повертаюся з новими ідеями, професійними контактами та розумінням того, що турбота про благополуччя молоді й молодіжних працівників має бути невід’ємною частиною сучасної молодіжної роботи».
Такі міжнародні навчальні програми допомагають молодіжним працівникам отримувати нові знання та інструменти, розширювати професійні контакти й розвивати співпрацю між організаціями з різних країн. А здобутий досвід і нові підходи знаходять своє застосування у роботі з молоддю вже вдома.
